A A A A
A A A

Кадровое обеспечение

Конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Порядок обжалования результатов конкурса
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы


Министерство образования и молодежной политики Рязанской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Рязанской области.

Наименование должности государственной гражданской службы – ведущий специалист отдела планирования и финансирования управления финансирования и отчетности министерства образования и молодежной политики Рязанской области.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации:

- достигшие возраста 18 лет;

- владеющие государственным языком Российской Федерации;

- имеющие высшее образование;

- без предъявления требований к стажу.

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

- знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устава (Основного Закона) Рязанской области от 18.11.2005 № 115-ОЗ; Закона Рязанской области от 01.06.2005 № 46-ОЗ «О государственной гражданской службе Рязанской области»; Закона Рязанской области от 18.04.2008 № 48-ОЗ «О Правительстве Рязанской области»; постановления Губернатора Рязанской области от 23.07.2008 № 220-пг «О Регламенте Правительства Рязанской области»; постановления Губернатора Рязанской области от 14.05.2008 № 167-пг «Об аппарате Правительства Рязанской области»; постановления Правительства Рязанской области от 11.06.2008 № 99 «Об утверждении Положения о министерстве образования и молодежной политики Рязанской области».

- знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

- профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Рязанской области (знать):

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; Закон Рязанской области от 29.08.2013 № 42-ОЗ «Об образовании в Рязанской области»; Закон Рязанской области от 28.12.2007 № 242-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Рязанской области по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству»; Закон Рязанской области от 16.08.2007 № 105-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Рязанской области по обеспечению жилыми помещениями детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»; Закон Рязанской области от 04.12.2008 № 185-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Рязанской области по выплате компенсации родительской платы за присмотр и уход за детьми в образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования»; Закон Рязанской области от 13.09.2006 № 101-ОЗ «О предоставлении компенсаций по оплате жилых помещений и коммунальных услуг отдельным категориям специалистов в сельской местности и рабочих поселках (поселках городского типа)»; Закон Рязанской области от 29.12.2010 № 170-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Рязанской области по организации и обеспечению отдыха и оздоровления детей»; Закон Рязанской области от 03.04.2006 № 47-ОЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»; Закон Рязанской области от 24.12.2013 № 87-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Рязанской области по финансовому обеспечению получения дошкольного образования в частных дошкольных образовательных организациях»; Закон Рязанской области от 27.07.2012 № 63-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Рязанской области по финансовому обеспечению получения дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в частных общеобразовательных организациях»; постановление Правительства Рязанской области от 24.06.2009   № 165 «О Порядке и сроках составления проекта областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период»; постановление Правительства Рязанской области от 05.08.2005 № 176 «О Порядке ведения реестра расходных обязательств Рязанской области»; постановление Правительства Рязанской области от 13.12.2012 № 374 «О Порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Рязанской области»; постановление Правительства Рязанской области от 11.06.2014 № 158 «О мере социальной поддержки обучающихся на условиях договора о целевом обучении»; постановление Правительства Рязанской области от 09.10.2013 № 302 «О государственной академической стипендии и государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет средств областного бюджета»; постановление Правительства Рязанской области от 02.10.2013 № 285 «О среднем размере родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования»; постановление Правительства Рязанской области от 20.07.2011 № 190 «Об утверждении Положения о порядке мониторинга потребности в государственных услугах и осуществления стоимостной оценки данной потребности и порядка учета результатов мониторинга потребности в государственных услугах при составлении проекта областного бюджета»; постановление Правительства Рязанской области от 27.04.2011 № 93 «Об утверждении Порядка проведения мониторинга за исполнением государственных заданий на предоставление государственных услуг юридическим и физическим лицам»; постановление Правительства Рязанской области от 23.03.2011 № 49 «Об утверждении Положения о проведении мониторинга качества финансового менеджмента главных распорядителей средств областного бюджета»;

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста, обязан: соблюдать обязанности, указанные в статье 15 Федерального закона от 27.05.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; проводить в программном комплексе «СВОД-Смарт» ежемесячный мониторинг средней заработной платы отдельных категорий работников в целях реализации Указов Президента; принимать участие в разработке «дорожной карты» в части показателей средней заработной платы отдельных категорий работников в соответствии с Указами Президента РФ, и проведения расчетов средств внутренней экономии в результате проводимых оптимизационных мероприятий (соответствующие показатели соглашения, ежегодно заключаемого между Правительством Рязанской области и Минобрнауки РФ); осуществлять расчеты по показателям «дорожной карты» в части достижения показателей заработной платы; осуществлять работу в программных комплексах «Свод-Смарт», «Хранилище», «Бюджет-Смарт» в рамках своей компетенции; осуществлять анализ фондов оплаты труда работников подведомственных министерству образования и молодежной политики Рязанской области учреждений (далее – подведомственные учреждения), осуществляющих образовательную деятельность педагогических работников муниципальных образований Рязанской области с целью корректировки объемов средств для достижения показателей заработной платы; осуществлять проверку годовых отчетов подведомственных учреждений по показателям численности и оплаты труда работников; готовить ответы и разъяснения на запросы финансовых органов, администраций муниципальных образований Рязанской области, учреждений и организаций, министерств и главных управлений; консультировать работников подведомственных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность, муниципальных органов управления образованием по применению в работе постановлений, законов, указов, нормативов по вопросам, входящим в круг должностных обязанностей; рассматривать обращения, заявления и жалобы граждан в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации; выезжать в служебные командировки по заданию руководства министерства образования и молодежной политики Рязанской области.

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста, имеет право на: реализацию прав, указанных в статье 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; получение поступивших в министерство образования и молодежной политики Рязанской области документов и иных информационных материалов, необходимых для осуществления возложенных на него функций; запрос и получение от руководителей других структурных подразделений министерства образования и молодежной политики Рязанской области, подведомственных учреждений, органов управления образованием муниципальных образований необходимую информацию для выполнения возложенных на него задач и функций; осуществление в пределах своей компетенции проверки и координации деятельности подведомственных учреждений; пользование первичными документами финансового, бухгалтерского и иного учета; участие в совещаниях при рассмотрении вопросов, отнесенных к его компетенции; разъяснение специалистам отделов министерства образования и молодежной политики Рязанской области, органов управления образованием муниципальных образований, подведомственных учреждений, а также граждан вопросов, относящихся к его компетенции.

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста, несет ответственность за неисполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданская служба Рязанской области осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Рязанской области от 01.06.2005 № 46-ОЗ «О государственной гражданской службе Рязанской области».

Желающим принять участие в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии (для гражданского служащего – заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу, по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009      № 984н, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология»;

6) для военнообязанных – копию военного билета (оригинал для сверки представляется лично);

7) сведения гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы, о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (супруг (супруга) и несовершеннолетних детей) по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

8) сведения об адресах сайтов и (или) страниц в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу Рязанской области по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);

9) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования.

Профессиональные и личностные качества кандидатов будут оцениваться методом тестирования и индивидуального собеседования.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест). Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста оценивается по:

- выполняемому объему работ и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

- своевременности и оперативности выполнения поручений;

- качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

- профессиональной компетенции (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

- способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

Осознанию ответственности за последствия своих действий.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления на настоящем сайте по адресу: 390000, г. Рязань, ул. Каширина, д. 1, отдел правовой, кадровой и мобилизационной работы, кабинет № 12, в понедельник - четверг с 14 до 17, в пятницу с 14 до 16 часов.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 10-12.12.2018.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: (4912) 51-51-52 (доб. 111), контактное лицо Сафрин Сергей Владимирович

Информацию по вопросу замещения вакантных должностей в министерстве образования и молодежной политики Рязанской области можно получить по телефону: (4912) 51-51-52, доб 113.